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ご挨拶
人を非難しない心のゆとりと、
傾聴する姿勢を持ち、自己の行動を振り返る。
医療法人朝日会は堺市（本院）、大阪市に一般障がい者病棟、療養病棟を持ち、日々患者様に寄り添う看護・介護を提供しています。両院とも地域密着型受け入れ病院として、急性期病院からの後方支援病院としての役割を果たしています。高齢者の受け入れが多く、パーソン・センタード・ケアを含め価値ある個人として敬意を示すことが出来る看護スタッフの人材育成に努めています。「人を非難しない心のゆとりと、傾聴する姿勢を持ち、自己の行動を振り返る」をモットーに、患者様を心身ともにケア出来るよう、また、職員自身も看護師という仕事を通して、充実した毎日が送れるよう支援できる職場でありたいと考えます。職員一人ひとりが倫理的で、感性豊かな思いやりの心を持った、笑顔が素敵な職場でありたいと思います。地域に貢献できるよう、地域医療と連携し信頼ある医療介護に努めていきたいと考えております。
医療法人朝日会
看護部 統括部長 楠本 由美
看護部理念
- 一人ひとりの患者様に寄り添い安心して
過ごしていただける看護・介護を目指します。
基本方針
- 患者様・ご家族の願い、思いを受け止め安全・安心・信頼が得られる看護・介護を提供する。
- 疾病の快複、日常生活の自立を目指し社会への復帰又は地域で生活できるよう各部門と連携する。
- 患者様一人ひとりの人権を尊重し、疾病や障がいと共に生きられる環境作りに努める。
私たちが目指す看護
私達は、慢性疾患や障害により、自宅で生活を送る事が困難な患者様に、自宅に代わって安心して心豊かな療養生活を過ごしていただける看護を目指しています。私達は、患者様ご本人やそのご家族様の意向を尊重し、多職種の職員が協力してADLの維持向上を目指した看護を提供し穏やかな療養生活を送れるように援助していきます。
看護師の育成に力を入れています。
- 1.患者様一人ひとりを見つめる事が出来る。
- 2.専門知識と技術に裏付けられた看護を提供する。
- 3.患者様やスタッフに気配りが出来る。
看護師の育成
看護師の育成に力を入れています。
- 1.患者様一人ひとりを見つめる事が出来る。
- 2.専門知識と技術に裏付けられた看護を提供する。
- 3.患者様やスタッフに気配りが出来る。
働く喜びが感じられる、
いきいきとした職場づくり
身体拘束チームを通して
患者様の一つ一つの行動には、意味があることを考えるようになりました。「どう対応し、どう関われば、安全に穏やかに過ごしていただけるのか？」難しいけれど、患者様の笑顔や穏やかに過ごされている姿をみると、やりがいを感じます。
（病棟看護主任 Ｆさん）
子育てママ奮闘記
私は、家が近いこともあり朝は小学生の子供達を送り出し出勤できます。院内研修も就業時間内で、日々の残業もほとんど無いので保育園のお迎えも慌てず間に合います。小学校の行事は意外と多く、またお知らせが後日届くということもしばしば・・・。そんな時も先輩ママや他のスタッフの協力のおかげで、勤務変更が可能で行事参加もスムーズです。育児は毎日の積み重ね。職場での理解と協力のおかげで、心の負担が少なく仕事に励めます。そして、看護師としてもより一層「キャリアアップしてみようかな！」と勇気が湧いてきます。
（病棟看護師 Oさん）
業務改善に取り組んで
考えても解決方法が出てこない事。今までの方法に、初めは疑問を持っていたが、慣れてしまっている介護方法や業務内容。そのような事を意見箱に投書して、詰所会議や業務改善会議で話し合い、どうすればより良いケアにつながるか？また快適に働ける職場になるのかを話し合っています。何より、一人で抱え込まない事で気持ちが楽になりました。『補完しあう職場』着実に成長出来、自信にもつながります。
（看護補助 Hさん）